職人であれ
細部に妥協しない目。「まあいいか」を飲み込み、「もう一度やろう」とつぶやく人たち。そうやって日本を支えてきた人々を、私たちは敬意を込めて『職人』と呼びます。
経営・事業づくり
執行役員（CxO・取締役候補）
CxO・取締役候補として、事業と組織づくりを担う仲間を募集します。人柄と信頼を大切に、10年、20年をかけてともに成長していける方を求めています。
デザイン確認用募集文・条件は草案です。公開前に内容を確認・確定します。
ROLE
役割と期待すること
執行役員として、OmsubiのCxO・取締役候補を募集します。共同創業者と同じ目線で、事業の方向性やプロダクトの方針を経営メンバーと決め、事業開発や組織づくりを担う役割です。自分の専門を生かしながら、必要に応じて領域を越えて実務にも取り組みます。
Omsubiは、技術とデザインでユーザーに感動を届けるテック企業です。既存の産業のあり方を変えるプロダクトを開発し、世界に広げていくことを目指しています。役員には、プロダクトの品質と事業の成長の両方に責任を持ち、長期的な視点で会社を育てることを期待します。
選考で最も大切にするのは、人間性と人柄です。今、必要なスキルがすべて揃っている必要はありません。互いを信頼し、足りない力を学びながら、10年、20年という時間をかけて一緒に成長していけることを重視します。
意見が異なるときも率直に話し合い、間違いや困りごとは早く共有する。仲間の挑戦を支え、長年の貢献を大切にする。こうした日々の行動を通じて、互いに信頼できる経営チームをつくっていきたいと考えています。
一緒に取り組むこと
- 経営メンバーにない視点と専門知識を持ち込み、事業とプロダクトの方針・優先順位をともに決める
- ユーザーの声に直接向き合い、プロダクトを磨き、必要とする人に届ける方法をつくる
- 自分の専門を生かして手を動かし、提案した施策を実行・検証し、結果をもとに改善する
- 判断の背景や事業の状況を共有し、結果を振り返って次の行動につなげる
- 新しい仲間を迎え、互いの挑戦を支えられるチームと日々の働き方をつくる
CRAFT
職人としての姿勢と研修
CxO候補に求めるのは、自分の分野で頭二つ突き抜けるほどの専門性を追求し、仕事の質に妥協しない職人としての姿勢です。まずは研修で事業と技術の共通理解を持ち、そのうえで各自の専門性を高めていきます。
職人であれ
細部に妥協しない目。「まあいいか」を飲み込み、「もう一度やろう」とつぶやく人たち。そうやって日本を支えてきた人々を、私たちは敬意を込めて『職人』と呼びます。口先だけのアイディアマンは求めていません。職人として、自分自身の手で細部まで作り上げる。それが、私たちOmsubiの経営チーム、すなわち創造的「職人」集団です。
私たちは、あなたから学ぶ
CxO候補に求めるのは、創業者が自分の理解の浅さに気づくほどの専門性です。私たちも、わからないことを認め、自分の判断を改める覚悟を持っています。
研修で、共通言語を身につける
Omsubiはテック企業です。文系出身の方にもコーディングは必須であり、エンジニアにも営業や財務の理解を求めます。最初の研修は、こうした領域を越えて仕事をするための土台を身につける期間です。互いの仕事と判断を理解し、同じ言葉で事業を考えられるようになります。
自分の分野で、日本一、世界一を目指す
共通の土台を身につけた後は、それぞれが専門分野を選び、職人として日本一、世界一の技術を目指します。専門性の異なるメンバーと協力し、学んだ知識や技術をプロダクトの改善や事業上の課題解決に生かしていきます。
REQUIREMENTS
募集要項
求める人物像
- 人々の役に立ち、"感動"を生むプロダクトを、自分の手でつくりたい方
- 既得権益や技術不足による、悪しき産業構造を破壊する覚悟と責任を引き受け、新しい価値を生み出したい方
- 日本を支えてきた職人に敬意を払い、細部に妥協しないものづくりを、テクノロジーの分野で貫きたい方
- 人への誠実さと信頼を大切にし、10年、20年をかけて仲間と成長していきたい方
- 現在のスキルにかかわらず、必要な力を学び、自ら手を動かして身につける意志のある方
- 自分の専門で創業者を超える力を磨き、発案から実現まで自分の仕事として引き受ける方
- 出身や専門を問わず、コーディング・営業・財務を学び、共通言語を持って仕事に取り組める方
- 自分の専門分野で頭二つ突き抜ける職人を目指し、日本一、世界一の技術を追求し続けられる方
- 事業と組織の判断に責任を持ち、率直に話し合い、仲間の挑戦や長年の貢献を大切にできる方
歓迎する経験
- 起業や創業メンバーとして、事業と組織を立ち上げた経験
- 新規事業やプロダクトをつくり、ユーザーに届け、改善を重ねた経験
- 開発、デザイン、営業、採用などの得意分野を持ち、領域を越えて課題解決に取り組んだ経験
- 募集人数
- 3名
- 研修中の報酬
- 月55万円からスタートします。研修での技術習得に応じて、段階的に引き上げていきます。
- 研修修了後の報酬
- すべての研修を修了した後は、月100万円を基本の報酬とします。
- 成長に応じた還元
- 売上や会社の規模の拡大に応じて、報酬を増やしていきます。その際は、長く会社を支えてきた役員への還元を優先する方針です。
- 5年以内の目標
- 今、ともに会社をつくるメンバーに、5年以内に月500万円の報酬を支払えるようになることを目指しています。事業の成長を前提とした目標であり、金額や時期を保証するものではありません。
- 勤務地
- 詳細は個別にご説明します。
- 契約形態
- 詳細は個別にご説明します。
ABOUT OMSUBI
Mission・Vision・Values
MISSIONミッション
"感動"が、人と人をむすぶ
Omsubiのプロダクトは、ユーザーを"感動"させるために存在します。
VISIONビジョン
破壊と創造の先に、感動が広がっている。
VALUESバリュー
壊せ、生み出せ
創造には、必ず破壊が伴う。築いてきたものを手放す痛みも、変える責任も引き受ける。その覚悟で、まだない価値を生み出す。
仲間との冒険を楽しめ
互いの得意を持ち寄り、挑戦も失敗も分かち合う。まだ見ぬ景色へ向かう道のりを、仲間とともに楽しむ。
CODE OF CONDUCT
私たちの文化
大切にする価値観を、毎日の仕事でどう実践するか。コミュニケーションと協働の約束、その先に育みたい文化をお伝えします。
ENTRY
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